今天一来，看了很多说富士康负面东西的贴子
就某些方面，我谈一下我的看法。
一、工资
讲得太多比较复杂，我只讲应届毕业生。富士康是制造为主的企业，当然纯粹的研发人员也有几千。应届毕业生入职（试用）工资分两档，电子类2000，其他类1800，转正后R&d的3050（主要是从名校招的部分人，在学校就签了做R&D的协议），从事其他工作的转正加300-500。2100-3050这个范围，工资看来是很低的。不过试用期内富士康提供住宿，每月300伙食补助，使用期满后可外住，有300外住补贴（应届毕业生这个级别），试用期满后每月还应该有640的加班费。
如果按R&D的工资计算，本科试用期满后每月税前收入是4290，按最低的计算也是3340。
另外再计算下年底奖金，普遍各事业群生产、技术、品质相关都是年底2+8，或3+7的模式，支援性单位，如行政部门是2+4模式也就是工资是3050的话，奖金会有30500（2+8个月），发放是年底2全发，8发一半，剩下的下一年端午、中秋发放。R&D年收入是8万（税前）。
行政部门拿2100工资，按年终2+4计算，可以算得出年收入在5万左右（税前）。
这个工资水平，在全国任何一个地方，都可以说是中上水平吧。
富士康的缺点：
一、工作时间长，算下来每小时工资并不高，私人空间少。
二、强制性288小时学习
三、台湾人的管理冲突
四、上升空间小，大陆最高职位是副经理。
五、伙食差
六、压抑个性
七、论资排辈，个人能力发挥空间小。
说富士康工资低的，要么是比较牛的公司的，要么是无知，纯钱的角度富士康不低，不过是大量超时工作换来的。
对于富士康，我的评价是
1、这里工作简单，混日子容易，但是没有私人空间与时间，任何人都受不了很难长期混。
2、钱不少，但是不是很多。
3、应届毕业或者年轻可以混两到三年，可以学到的东西不少，其他情况的不推荐
to 楼主：
如果不说你是白痴实在是对不起这两个字的存在，我是2003年新干，工作是手机研发，程序员，可以说是很符合你说的情况吧，当初招聘时说试用期工资3050，可是实际只给我们1800，后来经过大家的斗争终于算是实现了承诺，转正后现在是3500，如果在像你那样加上240食补和300房补的话是4040，可是根本就没你说的那么多奖金，6个月，你就做梦吧，你了解真实的情况么，只是凭你知道的那点事实就来这放屁，简直是在污染环境，更是在害别人，告诉你，实际情况是1个月，而且还要你损失自己的时间去上tmd288个小时的狗屁训练才能得到，为了这一个月，我呸，我才不要那。而且把补助算在工资里，亏你想的出，华为，ut，任何其它好一点的公司都比它的补助高，人家也不会把这算到工资里。还有所谓的高奖金，年终奖6个月多么，别的公司3个月的不在少数，而且你别忘了，人家的月薪基数比你高多了。还有富士康根本就不会给研发加班费，它只会拼命的让你无偿加班，因为它觉得你拿的已经够多了（跟op比）
还有大家知道为什么会有3050这么一个标准么，为什么不是3000，或者是3200呢，大家2200×18÷13，你就知道了。原因是富士康给的那点工资根本就招不到名校的学生，所以在去名校时用这种办法，真是黑呀。就这样，它在浙大招人的时候还是没人去，最后加到3500×18个月，转正后涨500到800，成电和南航的一些人也得到了相同的承诺，可惜这些都没有实现，最后只给了3500×13，而且转正后一分没涨。
最后再说技术实力，富士康是一个典型的工厂，为节约成本都是在特别偏僻的地方设厂，它作为代工厂，根本就没什么研发实力，即便是有一点，台湾人也不愿意教。
总之，如果你只是混日子，那么赶紧去，争着抢着去，这地方基本不开人，想招人还招不到呢。如果你自认为还有理想，还想为好的明天而努力，那么不要去，也许你可以学到些东西（在哪家公司学不到呢），但是你失去的可能更多。（ps。现在富士康的合同特别严厉，想走可是一大笔钱呀）
原文由 太阳黑子 发表:
sunshine你好，在这里我想向你请教一下，如果是一线的普通的员工，只有中专或是大专学历的工人，工资福利如何？如果你了解的话，请你能够详细地告诉我，谢谢！期盼中。
据我所了解的，外企的一线工人能拿到800甚至更多（正式工作以后），主要看你的技术能力，多劳多得，大部分好像是计件包工作业；可以解决住宿但有的需要交一定份额的房费，三金好像多半是不提供的，有给交的但多半不合理。国内企业工资好像要少一些，不过这些都要看企业的经济效益如何了，所谓水涨船高嘛！
上述是我了解后的一点总结，可能会以偏概全，太阳黑子筒子请你仅作参考...
传说这个企业不错
家家都有一本难念的经
其实在我看来2000RMB的月收入就是奢望了
没有更好的选择不妨在现在的岗位上多呆上一段时间
工资多少对应的是岗位职责！为什么只比较工资，不比较工作要求呢？同样的岗位，比如都叫平面设计，好的平面设计月薪10000元，差的500元还看人家要不要？对吧？
收入并不高，加班加点，并且在主管位置也就拿个２０００元吧，并且在那是有才无法施展
作者主题: 一次深刻的教训，富士康的面试陷井（转载）
一次深刻的教训，富士康的面试陷井
A月A日，我接到一个深圳的电话，对方自称是深圳富士康BBB事业部的招聘经理ZW，问我有没有兴趣去深圳发展，并且介绍了富士康公司规模如何之大，待遇如何之高，福利如何之好，而且说我去的职位是研发中心的XX工程师，我开始被他所说的条件所吸引了，年薪10-20万，每年发16个月的工资，这样的公司在全中国难找啊，这回可是别人主动找上门来啊，毕竟在这一行业工作了多年，还是真想找一个合适的岗位上努力和奋斗一把。就答应本周未一天去面试，我答应他时他还说面试时不要带电脑、磁盘等东西，而且还细心的告诉我如何坐车，如何去招募中心，如何去FX门岗，使我没有带一点怀疑。
----这中间你看不出任何问题，因为过程与大多数公司通知面试一样，只不过待遇说得夸张了些，但对于求职者来说，无论如何也很难去辨别,骗者与被骗者之间最间最终是前者占了上风，经过多方查证，富士康的年薪10-20万是按每年16个月的工资算的，基本工资也很低这样算还包括所有的加班，但大多数员工（除了台干以外）是拿不到16个月的工资的，快满一年的时候就会找理由将你栽掉----
A月B日，早上6点多钟从异地乘车去深圳面试，到了富士康之后，竟然换了三次证，身份证换成了进东大门的证，在FX门岗东大门的证换成了BBB部门的证，BBB部门的证最后的在招聘中心换了接待证，这一系列的手述可是第一次见到，但却浪费了我个人的不少时间，到了招聘中心，第一个就是考试，英语和智力题，，那天去的人不少，两批最少有上50多号人，第一批考完了，招聘人员就叫他们等，有点干脆就叫我们先回去等待通知，等我们这一批考完了，有的去面谈（招聘人员自导自演的），有的接着的等待，人越来越少，从上午11点多种，一直等到下等4点，才等到面试的人来，接着的两关的都是台湾人，我对他的印象不是太好，首是是台湾人的高傲自大的那种神情，再一个就是他们所问的你耐不耐搞（大陆这边的意思可理解为耐不耐摔打，当然台湾人的意思我猜不出）！接下来就是跟ZW谈工资，他跟我谈时还一直吹富士康的工资有多高，一般都是8K，整个研发部两百多人一年才走四个人，流动性多小，还说今天老总不在，老总才能最后定工资，叫我下周再来，领导不在，今天不是白来了吗，在无何奈何之中，我也只能得回去。
---对于大多数面试者来说，可能只是回去等待，因为他们叫人来面试的目的就是为了弄一个签到或着一份填表，面试也是他们招聘组自导自演的，只有那些职位高的可能才会通知台干来面试，这样面试的人越多招聘组相应人员的绩效越高，招人不是目的，反而成了富士康内招聘人员提高考核分数的工具，伤害的永远是那些求职者---
A月C日，接到ZW的电话说明天要我过去复试，我问他前面的面试结果确定了吗，如果不行的，我就不用去了，他说面试很好，就差明天跟老总谈谈了，到了这种份上，谁不想去试试啊！
---研发部工程师的这个职位可能对招聘人员的考核分数较高吧，所以他不择手段的叫我去复试，他们的目的接着就曝露了出来---
A月D日，我再一次去了富士康，跟上次一样到了FX门岗，这一次不让换证，要叫通知你面试的人来接，保安亭没有电话，只有用自已的手机漫游来打，过了一会ZW来了，他当着我的面给我说了不少好听的话，我眼看就要到12点了，我问他要不要吃了饭再去面试啊，他说不用了，你的职位高，去了马上就按排老总跟你谈，跟着他去了BBB招募中心，第一个就是拿出一个签到表叫我签到，接着就叫我到旁边的屋里等，ZW也不见踪影，接着一等待就是近一小时，但在这期间我却发现了不少问题，那些招聘都是招聘人员在自导自演，应聘人员应是和部门主管面试啊，怎么都是跟招聘组的那些人面试啊，人越来越少，一小时后招聘组的女员工通知我，说他们搞错了，有合适的职位再通知你，我的天啊，这种事还能搞错吗，昨天不是ZW确认后才来的吗？不是来跟老总面谈的吗？这不是有意调戏别人吗？不仅花了几百人民币不说，而且浪费了我的大量精力与时间，我当时真想找ZW理论一翻，但他早已不见人影，只有对其它几个人发泄了我心中的不满，就这样这场闹剧如此结束，在回去的路上一路难已平静，深圳的曝雨将自已淋得透湿，但心中的创伤永远难以扶平。
---一句搞错了，能将这个面试了结了吗？永远也不可能，在面试过程中，个人感觉那些负责招聘的人员素质相当差，觉得面对的是一个仅仅有初中文化或着更低的人。奇怪为什么这样的大公司里会有这样的员工，而且还是在这样重要的一个岗位上。居然为了自己的绩效，这样对待求职者，谋生有道，也不能一点人性与道德意识也没有了吧。更深一层的说，有这样的公司有这样的管理制度真的是令人感到奇怪。“世界上最变态的就是日本人，其次就是台湾人”这话一点都不假。对在中国有这样的公司感到震撼，对台资公司永远的失望！ 提醒大家不要相信这个号码：0755-28128988-239XX Z先生，不要相信这家公司!---
网上富士康的名声如此之臭，该公司的很多事情我都是闻所未闻的。虽然犹豫，但还是上了当。以下是一些上过当的网友的帖子，供各位参考。如果你们有人仍然想到富士康去试一试，那么看完了我的上述经过，再看完下面的这些帖子，你们也能够有充分的心里准备。
听说富士康对大陆人很刻薄。牛马一样的干活，却只能有猪一样的待遇
我的签名： 我的签名： 我的签名：
命里有时终须有
命里无时莫强求
把大陆的人当驴使！！ 这辈子不会进台资
想在台资里面谈什么理想 简直是异想天开！！
最好也就给你一个副理再也上不去了 一个月拿个8k
还比不上台湾一个普通的研发人员的工资（据说两个8k 呵呵）
台干天天吃鸡腿 陆干连个屁眼都吃不上！！
想去深圳找工作的注意了！
也许大多数本科毕业生都知道深圳的富士康集团。
可能也有人听说，去富士康公司工作很累。我是西安电子科技大学的毕业生，今年刚毕业，毕业招聘的时候我们学校的人都说富士康是“腐蚀坑”。当时我也没有什么想法，一个公司再累，能有多累？何况富士康是大公司。
我没有找工作，读研了，我有一个朋友签到了富士康（深圳）。她7月15号去的，到现在才20多天。
朋友第一天到了富士康，报到的时候就给我打电话说：“天啊，我想在这里混出名堂来?估计要下辈子吧，今年富士康光大陆本科生就招量000人，想在5000人中间脱颖而出。◎＃￥％％※”，听另外一个深圳的哥们说，富士康在深圳的人才市场上租了一个摊位，每天都在招人。富士康的朋友说，每天都不断的能看见来来往往提着行李的人：刚来的和辞职的。
朋友在富士康的第三天打电话给我，她说，她们开始上课了。要一直上一个月。她说她宿舍的条件很不好，潮湿，虫爬（上床），最可气的是宿舍里不给窗帘，也不许你私自贴挂。
宿舍的门上面有两块大的玻璃。每个人都睡在上铺，从走廊里走的人可以直接看到里面。朋友的宿舍楼里经常有男员工出入（不知道是什么原因），就把门上的玻璃用纸贴上了，但是第二天，纸被撕下来了，还被告知：公司留了个窗户就是为了方便公司管理员工。宿舍有空调，但是开放时间是晚10点到早4点，深圳的天气，中午回宿舍就是桑拿啊。好像我们的宿舍也不至于这样吧。
第五天我的手机响了，又是她，她告诉我，这几天他们一直在上课，从早晨8点，一直上到晚上9点，中间只有中午一个半小时，晚饭一个小时。还要考试，公司规定，员工每年要修满280多个学分（每上课一个小时算一个学分，但是要考试通过才算，否则重修）。在上课期间，会不定期的进行军训，有时上午上完课，中午通知下午军训，连衣服都不能换。如果有特殊情况，保证不了吃饭时间。她们上课的一位领导和她们说，你们中间的人在6个月（实习期）以后，将走掉三分之一，一年之后，再走掉三分之一。呵呵，我估计剩下的三分之一是实在没有办法了，往下看就知道了。
第八天，她和我说，她们分部门了。她分的部门不好，很累。工资每月2100左右，吃住除外。同样的本科毕业生，大陆人要下产线，但是台湾的毕业生不用，工资每月也是2000多，但是是dollars，能力和她们差不多，但是NB多了，还歧视大陆人！TNND！！！！而且那群猪一年以后几乎都能提升。朋友说，她都不想干了。但是又不能轻易的走，她接下来说的话，让我佩服了一次富士康：
她们进入公司，就签了3年半的合同，如果违约要交五千违约金，并且扣发一个月的工资（上课培训的上课费用2000），如果你拿到了深圳的户口（可以不办，但是在录取时公司只标明将户口转入当地的派出所，来了以后才知道，那时，身份证已经拿到手了），还要另交2000～3000，在座的各位可以和我算一笔张。如果一个拿到深圳户口的本科毕业生来了6个月打算走，他能拿走多少钱？6×2100－5000－2100－（2000＋3000）/2，看看等于多少，刚好是回家的路费吧。然后我们再看，他给富士康做了什么，6个月，除了上课的一个月，其余5个月全部在生产的第一线上，干的中专生的工作，每天大概要工作10个小时以上（这个数字绝对很保守）。富士康只给了你吃饭、睡觉的地方，你为它进行了最底层的资本积累。真是够精明的。佩服！！！！！！！
第15天，她又打电话说，她们宿舍的电话开通了，长途电话才6分，很高兴。又说前几天上课她们全体挨骂了，原因是讲课的傻子嫌她们跟不上记笔记，居然口出狂言。她说她很郁闷，那天，有人直接就哭了。
第20天，朋友告诉我，她的脚上已经磨了9个水泡出来，鞋都穿不了，但是第二天还要军训一天。她们第一次见到辅导员，她们的辅导员和她们一个部门，来富士康已经一年了，但是，每天的工作时间是13个小时。来了一年，工作时间每天13个小时，这是一个什么概念，我不想说了。◎＃％※……（）××％……￥％￥◎＃
就在我写这篇文章的时候，朋友又发短信过来说，中午吃饭的时候看见一对情侣在吃饭，女的怀孕了，可两人只能在食堂里吃。而且食堂分等级，想吃好的，对不起，你有钱都没有办法买。
个人意见：唉！堂堂的世界百强IT企业，能把员工这样用，当然我们要佩服它的管理策略，但是我请你们是不是也同时反思一下，你用的是人，不是普通动物，不是机器，都说以人为本，不是一人为本啊！还有台湾的◎＃￥％％＃￥，你们也流着中国人的血，台湾不过是中国一个小小的岛罢了。
谨以此文写给那些来年即将毕业的和已经毕业了的还有打算跳槽的人，我所知道的只是一个侧面，能给你们提个醒。
也为我的朋友“误入歧途”而悲愤！
前几天和富士康的员工聊了一下。。一般的员工月薪在1000多一点，如果能担任组长之类的就在2000以上。。月薪1000元多一点的占70%。。
俺有朋友在富士康,就是在烟台的,他是做模具设计的,真是不法忍受,上个月本来只发了1600块钱,结果还扣了600多,也不知道是扣的什么,后来给出的解释是养老保险,更有甚者,他还有同事扣的只剩下450块了,一个月就只有450块,你想想,在烟台还不够供一套一室一厅的房子呢.当然这应该只是偶尔一次,不过也让人很失望的.他们从深圳回来之后,他们的伙食补助240,外住津贴只有200.加班就是家常饭
烟台的富士康没有这么好的，我男朋友在那里做，工资不高不说。每天要上12个点的班哪！他的所谓高工资全市加班得来的。再说了，富士康很能算计的，他们不是有抽奖活动么？我一个朋友抽了1万块钱本来说好是7月份法的，但是后来因为不堪忍受富士康的压力辞职了，当然了这个钱也就没有了。而且他们经常有的时候加班报不上这样的话就是免费的强制加班了。星期六星期天也没休息过。
呵呵，富士康在深圳的招聘市场上天天都有展位招聘的啊。
不去他们那不就是了吗，何必一颗树上掉死呢？
在说了，他们在内地设厂不就是为的廉价劳动力啊！！！
那帮家伙，还不知道有多少不自爱的女孩子载在他们的手里啊！
郁闷的是重庆、成都、河南、广西、江西、湖南的最多~~~~~~
呵呵，我曾研究了好长时间。还好没有我们山东的，不然我难为死那个小女人。
86、87、88年的小女孩，知道个屁啊，就跟在台湾老头子的后面。
是不是TMD的缺钱什么都卖的啊？？？？？？？
郁闷中。
屁啊，富士康不是计件工资的啊，产线工人很多都是外地的中专生，都是还没有毕业的学生，基本工资才是400左右吧，可能还不到400呢。主要就是靠加班，每天12个小时，周末几乎也不休息。这样的话能拿到1200左右吧，不过工作真的很轻松，因为自动化程度比较的高，几乎都是设备在操作，一条产线一条产线的，根本就没有什么计件工资的说法。很多的小孩子都在那里玩，聊天，打闹什么的，不过都是在不被领导发现的前提下进行的。
